「なぜ朝礼を毎朝するのか」

このことについて、深く考えたことがありますか。

「単純に、偉い人が社員に難しい話をするだけだろう」と簡単に考えていませんか。

朝礼の効果というのは、実は意外に大きいのです。

朝礼をする職場としない職場では、社員の意識に大きな差ができます。

職場の最も地位の高い人が、意識していること、目標や改善を朝礼で社員全員に対して口にします。

たったそれだけのことじゃないかと思うかもしれませんが、朝礼をすることで会社のトップと社員との意識が一致するのです。

上司の話を、社員が直接見聞きすることで、上の人が考えていることや思っていることが、ダイレクトに社員へと伝わります。

社員は上司の話を聞いて「こうすればいいのだな」「上司はこういうことを思っているのか」と、心を1つにできます。

それを毎朝繰り返していると、たくさんの社員がいても、必ず意識が合ってくるのです。

朝一番から、上司と意識を合わせて仕事に向かうと、質が変わってきます。

朝礼は、いわば「意識合わせ」です。

上司と部下との意識を合わせる大切な時間です。

もし朝礼を面倒と省いてしまうと、時間の短縮にはなっても、意識がばらばらになるため、仕事がうまく回らなくなります。

意識が低くなり、単純なミスや間違いが増えます。

あなたの職場は、朝礼をする職場ですか。

それとも、しない職場ですか。

仕事のミスを防止するためには、朝礼をすることをおすすめします。

直接関係はなくても、間接的に関係があるのです。

• 朝礼をして、意識を合わせる。