面接は基本的に、正直を心がけることです。

もちろんある程度の誇張は、許容範囲です。

社会人として表現を整えたり、オブラートに包んだりする話し方は、円滑な人間関係では必要です。

常識に従った誇張ならいいのですが、完全な嘘はよくありません。

ありもしない考えや、完全に偽りの経験などを主張するのはよくありません。

嘘をつくと、その嘘を繕うための嘘が必要です。

だんだん話がこじれて、会話が不自然になります。

その不自然さを、面接官はすぐ察知します。

不自然にきれいすぎる回答は、鳥肌が立ち「どうせ嘘だろう」「暗記した回答なのだろう」と見抜きます。

そして怖いのは、面接官からの反撃です。

面接官も人間です。

応募者の態度が悪ければ、面接官も、態度が悪くなります。

ごまかした回答をすれば、面接官も、回答をごまかしてきます。

面接官を騙そうとすれば、面接官も、応募者を騙そうとしてくるでしょう。

面接の雰囲気が悪くなり、悲惨な結果で終わるのです。

面接官は、企業に貢献する人物であるかを、公平な視点から確認しようとします。

そこに、でたらめや嘘があってはなりません。

面接は基本的に、正直であることが大切なのです。

• 面接は基本的に、正直であることを心がける。