就職活動の30の基本ポイント
- 就職活動の主役は誰か。
就職活動の主役は誰か。
当たり前のことかもしれませんが、再認識しておきたいことがあります。
難しいことではありません。
「就職活動の主役は誰か」ということです。
就職活動の第一歩は、就職対策本の購入。
就職活動の第一歩は、就職対策本の購入から始まります。
「本を読むと、対応が形式的になりそう」と思うかもしれませんが、それは誤解です。
むしろ、形式を知る必要があります。
準備もなく「自分は大丈夫」と思う人は、要注意。
「自分は大丈夫」と思っているかどうかです。
もちろん準備をしたうえで「自分は大丈夫」と思うのはいいのです。
準備をしっかりしているのは、事前に危険を意識して、対策ができています。
準備しないことが、自分らしさを見せることではない。
「準備をすると、素の自分を見せられなくなる」
「自分らしさを出したいから、あえて何も準備しない」
そう考える人がいるようです。
就職情報サイトは、できれば複数登録しておきたい。
就職活動では、就職情報サイトに登録します。
もはや登録しない人はいないでしょう。
「就職情報サイトへの登録は1つで十分」と考える人もいるかもしれませんが、十分ではありません。
学業をおろそかにしてまで、就職活動しない。
学業と就職活動。
どちらが大切かと聞かれたとき、あなたなら、どう答えますか。
優先順位は、はっきりしています。
時事問題は、どのくらい過去まで遡って学べばいいのか。
時事問題では、過去の時事が出題されます。
しかし、過去とはいえ、範囲は膨大です。
過去というのは、5年前なのか、10年前なのか。
就職対策として、新聞を購読したほうがいいのか。
「就職対策として、新聞を購読したほうがいいのか」
就職活動の際、よく持ち上がる話題です。
時事情報を入手するなら、やはり基本は新聞です。
時事問題は、集中的に勉強する機会を、一度は設けたい。
時事問題は、日頃の勉強が重要です。
社会情勢は、毎日変化します。
新しいニュースも、毎日発生します。
企業が求める人材の3大要素とは。
世の中には、さまざまな仕事があります。
企業が求める人材は、企業によってさまざまです。
体力・語学力・文章力・発想力。
学生として、就職活動を行わない。
学生が就職活動をするとき、学生の気分で進めるのはよくありません。
たしかに学生ですから、学生の気分があって当然かもしれません。
しかし、就職活動を始めるからには、気持ちの切り替えが必要です。
自分に合った仕事を探す3つのポイント。
やりたいこと、できること、求められること。
自分に合った仕事を探すとき、まず考えたい3つのポイントがあります。
「やりたいこと」「できること」「求められること」です。
自分に合った仕事を探すとは、この3つが重なる部分を探す作業です。
就職活動は、苦しむものではなく、楽しむもの。
就職活動を、楽しんでいますか。
将来に関わる就職活動では、不安がいっぱいでしょう。
履歴書を書くのが面倒で、ため息をついている人もいるかもしれません。
就職活動のために、パソコンを持つ必要はあるか。
パソコンは、就職活動に必要でしょうか。
必須ではありませんが、あったほうが便利になるのは間違いありません。
いまやほとんどの企業で、自社のウェブサイトが準備されています。
最初に用語を勉強しておけば、就職活動がスムーズになる。
就職活動では、就職に必要な用語を先に勉強しておきましょう。
語学を学ぶとき、まず単語から覚えるのとイメージは同じです。
語学学習では、最初に単語を勉強しておけば、文法・熟語・長文読解がスムーズになりますね。
就職活動は、加点を狙うより、減点を避ける。
就職活動は、加点を狙うより、減点を避けましょう。
もちろん加点を狙うのも大切ですが、減点を避けるのは、もっと大切です。
加点の1点と減点の1点。
企業側から見た、採用活動の流れ。
学生にとっての就職活動は、企業にとっては採用活動です。
学生にとって就職活動は大きなイベントですが、企業にとっても採用活動は大きなイベントです。
採用活動は、自社の未来を左右する活動です。
集団面接・グループディスカッション・最終面接。
それぞれの面接で確認される点の違いとは。
集団面接・グループディスカッション・役員面接。
形式や担当者が異なるだけではありません。
同じ面接でも、それぞれ確認される点が異なります。
迷ったときは、丁寧な選択を選べば、間違いない。
毎年、就職の時期になると、雑誌では就職活動に関する記事が増えます。
なかでもお決まりの記事は、就職活動のノウハウです。
採用担当者にインタビューをして、就職活動のアドバイスをまとめた記事を見かけます。
給与から手取りを計算する目安とは。
給与と手取り。
企業から支払われるお金とはいえ、意味が違います。
まず、それぞれの違いから説明します。
面接の代表的な種類と特徴。
面接には、どのような種類があるのでしょうか。
就職活動の基本として、まず面接の種類から確認していきましょう。
複数の応募者を一度に面接する方式です。
送られてきた案内資料に、お礼は必要か。
ポイントは、自動的に送られてきたかどうかです。
資料請求をした際、自動で送られる案内資料なら、お礼は不要です。
たとえば、就職情報サイトで応募したと同時に、サーバーから自動で送られる案内資料です。
就職活動における「自由」とは「常識の範囲内での自由」という意味。
就職活動では「自由」というキーワードを見かけることがあります。
たとえば、エントリーシートや履歴書では、自由記述欄が設けられていることがあります。
アパレル系の面接では「自由な服装でお越しください」と案内されることもあるでしょう。
就職活動は、何社くらい応募すればいいのか。
就職活動で必ず聞かれる、ある疑問があります。
「何社くらい応募すればいいのか」という疑問です。
友人との会話で「何社くらい応募したか」と聞くことも、多いのではないでしょうか。
就職活動と進学に向けた勉強の両立はできるか。
就職活動では、ある葛藤を抱くことがあります。
「就職したい気持ち」と「大学院に進学したい気持ち」です。
1つに絞ればいいのですが、どちらにも魅力を感じ、判断に迷う場合があるでしょう。
失敗を防ぐことが、成功にもつながる。
就職活動では、友人や先輩などから、体験談を聞くことが大切です。
ためになる体験談といえば、やはり成功談を考える人が多いのではないでしょうか。
成功例がわかれば、ぜひ自分も取り入れて、真似をしようと思います。
反対する親を説得するのも、就職活動。
就職したい企業を親に伝えると、親が反対することがあります。
いえ、反対されるほうが多いのかもしれません。
世の中の親の大半は「大企業や公務員を目指してほしい」と思うものです。
就職活動中のブログやSNSには、要注意。
ブログとは、インターネット上で公開できる、日記形式のウェブサイトです。
情報提供だけでなく、意見交換の機能もあるため、ブログを通してコミュニケーションすることも可能です。
SNSとは、人とのつながりを支援する、インターネットサービスのことです。
就職活動で常に意識したいのは、自分を生かすこと。
就職活動において、いつも心に留めておきたいキーフレーズがあります。
「自分を生かす」というキーフレーズです。
あなたの就職活動は、自分を生かしていますか。
「一緒に働きたい」と思わせる人が、合格する。
面接では、評価対象がたくさんあります。
学歴・身だしなみ・考え方・話し方など、さまざまな点を見ながら、総合的に評価します。
評価する点はたくさんあるように思えますが、すべてを一言で集約すると、次のポイントです。