上司との付き合い方で困る1つが、自慢話と武勇伝です。

上司はときどき、得意げに自慢話や武勇伝を語り始めます。

「俺が新人のころは、もっと大変だった」

「俺はこんな困難を乗り越えてきた」

「こんな大変な仕事をして、こんなに苦労した」

さまざまな困難を乗り越えてきた上司には、自慢話や武勇伝が山ほどあります。

自慢話と武勇伝は、上司の得意技。

バーゲンセールができるほど、ネタがたくさんあります。

苦労の多い上司ほど、自慢話や武勇伝を話したがります。

しかも長話が特徴です。

なかなか話が終わらず、自分の仕事ができません。

興味を持って聞けばいいのですが、どうしても興味が湧かないものもあるでしょう。

自慢話や武勇伝が役立つ内容ならいいですが、興味が湧かず、価値が乏しいことも少なくありません。

時代は変わりました。

昔の話をされても、今とは時代が違うので、役立たないこともあります。

「昔は昔。今は今」と思ってしまい、実用性が乏しいのです。

上司の自慢話や武勇伝で困るのが、リアクションです。

リアクションによっては、上司を不快にさせることがあります。

「大したものですね」と言えば、偉そうな言い方に聞こえ、上司をむっとさせるでしょう。

気の利いたセリフを返そうと思っても、スベることがあります。

「そうですか」と普通のリアクションでは、白けた雰囲気が出てしまい、上司を不快にさせるかもしれません。

かといって無言のリアクションでも、やはり雰囲気が悪くなるでしょう。

上司の自慢話や武勇伝には、どんなリアクションを返せばいいか戸惑います。

難しそうに思えますが、上司の自慢話や武勇伝に対するリアクションは、1つでいい。

驚くリアクションだけでいいのです。

「すごいですね！」

「さすがですね！」

「そうだったのですね！」

「そんなに大変だったのですね！」

「私なんてまだまだですね！」

本当は驚いていなくてもかまいません。

目と口を少し広げて、驚いた表情をしましょう。

驚いていなくても、表向きだけ驚くリアクションをしておきます。

演技とばれないように演技するのがポイントです。

相槌あいづちは、少し大げさにするのがポイントです。

ひとまず驚くリアクションさえしておけば、上司はご満悦です。

「自分の話が役立った」「価値を認められている」と感じた上司は、承認欲求を満たし、どんどん機嫌がよくなります。

嘘でも演技でもいいから、驚くリアクションを返しておくことです。

気の利いたセリフを返す必要はありません。

シンプルに驚くだけでいいのです。

驚いているだけで、上司から「話のわかる部下だ」と褒められます。

• 上司の自慢話や武勇伝は、驚くリアクションで対応する。