転職に失敗する人は、年収アップの主張が強い。

転職するにあたり、最初に挙げる条件として、年収アップにこだわります。

もはや、絶対条件に近い状態。

もちろん実務経験と実績が豊富で、能力の高い人なら、それに見合った年収もわかります。

しかし、これという根拠もなく、とにかく年収アップを絶対条件に挙げるのでは、転職活動が厳しくなる場合が多い。

ストレートな本音でわかりやすいのですが、面接官はあまり歓迎しないでしょう。

お金に動かされて転職活動をする人からは、熱意と意欲にあふれる、純粋な就労意欲が感じられにくい。

お金を軸に転職しているとわかると、面接官としても採用をためらうのです。

転職に成功する人は、年収アップは二の次です。

もちろん実際は、年収も上がってほしい本音もあります。

しかし、露骨に年収の話を持ち出せば、転職活動の妨げになるとわかっているため、年収の話は控えめにします。

「結果として年収も上がれば嬉しい」という程度。

では、最初に何を強く主張するかというと、企業への貢献です。

貢献を意思表示できるなら、発言に決まった形はありません。

「これまでの実務経験と実績を、御社の業務に生かしたい」

「今の職場では、自分の能力が十分に発揮できない。御社なら、発揮できると確認している」

「働きながらもっと能力を高めて、売上に貢献したい」

高い能力があることを証明できるものを提示できれば、非常に好印象です。

企業への貢献できる証明がきちんとできれば、転職はスムーズに進むでしょう。

今の職場より能力を発揮しやすい企業に転職できれば、結果として、年収アップも実現できるのです。

• 年収アップは絶対条件にせず、まず企業に貢献を強調する。