転職に失敗する人は、入社後、すぐ転職しようとします。

つまり、実務経験と実績が不足している状態です。

もちろん入社して、すぐ転職せざるを得ない状況もあります。

たとえば、違法な労働環境や企業倒産などのため、転職しか道がない状況もあるでしょう。

そうした事情を除けば、入社後にすぐ転職するのは、よい結果を生みにくいのが現実です。

何事も、能力を身につけるには、ある程度の時間が必要です。

在職期間が短いと、技能の習得が不十分になりやすい。

そのため、転職での強みもアピールしにくくなります。

先方にも「またすぐ辞めるのではないか」という不安を与えます。

実務経験と実績が不足していると、スムーズにいかない転職が予想されるのです。

一方、転職に成功する人は、実務経験と実績が豊富です。

適切な在職期間は、一定の能力を身につけるまでと考えていいでしょう。

一定の能力を身につけるまでの期間は、職場や状況にもよります。

3年の場合もあれば、5年の場合もあり、状況によりけりです。

大切なことは、転職できるほど、実務経験と実績を積み重ねておくことです。

転職は、実務経験と実績を土台にして行われるのが一般的です。

実務経験と実績のある人物ほど、有利であるのは間違いありません。

じっくり仕事をして、高い能力を身につけておけば、転職は面白いほどスムーズに進むでしょう。

• 転職は、実務経験と実績を豊富にしてからにする。