面接では、転職前の職場について聞かれることがあります。

転職希望者の背景を知るため、まずどんな企業に勤め、どんな職場環境だったのかを知りたいと考えます。

ところがここで、思わぬ失態を犯す人がいます。

転職に失敗する人は、前の職場を非難するのが特徴です。

「仕事が多い割に、給料が少なかった」

「職場環境が悪くて、仕事に集中しにくかった」

「仕事のできない上司や部下がいて大変だった」

たしかにそれらは事実かもしれません。

正直な意見かもしれません。

しかし、面接官に愚痴を言っても仕方ない。

むしろ愚痴を言うことで、自分の印象が悪くなり、面接が不利になります。

不平不満を言いやすい人を採用すれば、今度は自社の不平不満を言い始めるのではないかと、不安になるのです。

一方、転職に成功する人は、前の職場に感謝するのが特徴です。

不満のある点があったとしても、あえて伏せます。

良い点に注目して、明るく前向きに話します。

「厳しい上司や先輩がいたが、おかげで仕事を早く覚えることができた」

「ハードな仕事が多いが、しっかり技術を身につけられた」

「今の自分がいるのは、上司や先輩のおかげ。本当に感謝している」

感謝ができる人物であることが伝わり、好印象です。

悪い点があったとしても、見方を変えて、良い点を強調するように心がけましょう。

• 前の職場について質問されたときは、非難するのではなく、感謝する。