転職アドバイザーにも、いろいろな人がいます。

自分と相性の合う人もいれば、そうでない人もいるでしょう。

必要最低限の仕事しかしない人もいれば、サービス精神が旺盛おうせいな人もいるでしょう。

すべての転職アドバイザーが優秀ならいいのですが、転職希望者と同様、転職アドバイザーの質もさまざまです。

最初に担当した転職アドバイザーが、たまたま優秀な方ならいいのですが、そうでない場合もあるはず。

ここでどうするかが、転職活動の結果を分けます。

転職に失敗する人は、転職アドバイザーと普通に出会います。

そして相性が悪くても、我慢するのです。

相性が悪いと、相談したいことが相談しにくくなります。

場合によっては、逆にやる気を奪われることもあるでしょう。

やる気のない人と接していると、自分までやる気が失われるのと同じ。

これでは何のための、転職アドバイザーかわかりません。

我慢しながら付き合い続けると、かえって転職活動の停滞を招くこともあります。

一方、転職に成功する人はひと味違います。

転職アドバイザーを慎重に選ぶのが特徴です。

転職アドバイザーは、転職の成否を決めるキーマン。

最重要人物と言っても過言ではありません。

転職活動に、転職斡旋あっせん会社を利用するなら、事前に転職アドバイザーの希望を伝えてみるのはいかがでしょうか。

たとえば、転職経験のある転職アドバイザーです。

アドバイザー本人に転職経験があるなら、悩みにも共感してもらいやすくなるでしょう。

転職希望者の心情をくみ取った対応が期待できるはずです。

もし担当になった転職アドバイザーと後から相性が合わないと思えば、気にせず、担当者の変更を申し出ます。

自分に合った企業を選ぶように、転職アドバイザーも、自分に合った人を選ぶことが大切です。

そして、転職アドバイザーから希望と勇気をもらい、ますます転職活動の勢いを出すのです。

• 自分と相性のよい転職アドバイザーを、自分の意志で選ぶ。