転職活動で重要なのが、繁忙期。

いつもより来客数や仕事量が増える、特殊な時期です。

この時期の扱い方は、転職活動の成否を分けるポイントの1つです。

転職に失敗する人は、繁忙期と重なります。

無計画のため、気づけば、繁忙期と重なっている状態です。

繁忙期と重なると、いつもより忙しくなるため、思うように転職活動ができません。

せっかく先方は前向きであっても、残業も多ければ、面接を受けたくても受けられない状態になるでしょう。

平日に面接時間が確保できず、転職活動が長引く。

自分の都合で相手に迷惑がかかれば、うまくいく話もうまくいかなくなります。

自分から可能性を捨てるようなもの。

仮に転職先が決まったとしても、繁忙期の退職は、職場に迷惑がかかります。

引き継ぎが中途半端になり、名残惜しくて後味の悪い退職になるのです。

転職に成功する人は、繁忙期を避けます。

前もって繁忙期を避ける計画を立てているため、転職活動をスムーズに始められます。

繁忙期を避ける都合上、転職もできるだけ、短期でスピーディーに決着をつけようとします。

そのためにも、転職は計画的であることが重要です。

繁忙期に重ならないよう、事前に期間を決めておきます。

転職活動は、むやみにだらだら長引かせず、集中して効率よく進めるのが得策です。

退職するときも職場に余裕があれば、引き継ぎもスムーズです。

送別会にも問題なく出席でき、気持ちのよい転職ができるのです。

• 転職活動は、繁忙期とかぶらないように進める。