「お寺で修行した経験は、自己PRに使えるか」

「山登りをした経験は、自己PRに使えるか」

「自転車旅行の経験は、自己PRに使えるか」

どんな経験が自己PRに使えるかは、シンプルですが、奥の深い問題です。

大きな経験や珍しい経験なら、強力な自己PRになると思う人もいるでしょう。

まず考え方としては、経験の種類に注目するのではありません。

大きな経験や珍しい経験だから評価されるわけではありません。

見てほしいのは、経験の種類ではなく、中身です。

経験から得られたことが、企業への貢献に生かせることなら、経験の種類を問わず、自己PRのネタになります。

たとえば、お寺で修行した経験があるとします。

お寺で修行した経験が自己PRに使えるかどうかは、経験の中身によります。

もし、お寺での修行によって忍耐力や集中力が増し、精神力が鍛えられたなら、自己PRのネタになるでしょう。

忍耐力や集中力は、人柄の強さを表し、企業の利益に貢献できる要素だからです。

しかし、お寺で修行したにもかかわらず、得たことが何もなければ、たとえ珍しい経験でも評価されないでしょう。

むしろ何も得ていない事実が、消極的な性格を露呈することになり、かえって評価を落とす場合もあります。

大きな経験や珍しい経験など、経験の種類が問題ではありません。

経験を通して得られたことが、企業の利益に貢献できるかどうかです。

山登りにせよ、自転車旅行にせよ、考え方は同じです。

企業へ貢献につながる経験であったかを目安にすれば、自己PRとして適正を判断しやすくなります。

• 経験の大きさや珍しさではなく、企業の利益に生かせる経験かどうかを目安にする。