人は誰かに必要とされるときに、幸せを感じます。

必要とされるための2つの大切な要素があります。

能力と存在です。

必要とされるときは、必ずどちらかが関係します。

時には能力と存在の両方のときもあります。

たいていの友人や自分に関係ある人は、あなたの能力を必要とします。

あなたの知識や技術を、必要とするのです。

もちろんそれも大変嬉しいことです。

そこでもう1つ知っておきたいことは、能力にはあなたの代わりがいるということです。

たとえば、日本料理の技術を取得した人が2人いるとします。

上手な人と、もっと上手な人です。

店で料理を作ってもらうのは、一番上手な人にやってもらいます。

お客さんに2番目に上手な人の料理を出すのは失礼なことだからです。

1番から下は不要です。

必要でなくても、補欠ということになります。

1番以外は補欠になってしまうのです。

能力の場合、競争の世界なのです。

2番や3番は、1番になろうと必死になります。

1番は追い抜かれないように必死になります。

能力中心の競争は、ずっとにらめっこ状態が続きます。

これは疲れます。

能力主義の日本がストレスで悩むのも無理ありません。

対策としては、自分の価値を変えればいいのです。

あなたの本当の価値を、能力から存在に変えるのです。

存在に自分の価値をおけば、競争はありません。

世界であなたはたった1人です。

オンリーワンなのです。

あなたのことを「変わっている人だ」と言われるところに働きに行きましょう。

あなたの変わっているところに価値を認めてくれる人がいれば、お世話になりましょう。

私は友人を1人も捨てることができません。

私の目には、どの人も全然違って見えます。

実際、同じ人は1人もいません。

ストレートな発言をする人、人望のある人、優しい人、面白い人、みんながそれぞれの個性を持っています。

先ほどの料理人の例も、一番料理がうまい人が能力で雇われるなら、2番目は存在で雇われるといいでしょう。

彼がいると場が明るくなる、みんなやる気になるようなそんなムードメーカーになります。

料理技術という能力があり、ムードメーカーという存在があるなら、彼は2番でも1番より強い存在です。

能力と存在の例は、あらゆる人間関係に通じます。

親子関係や好きな人との関係は、存在主義の関係です。

仕事での利害関係、年功序列や終身雇用の崩壊は能力主義の関係です。

あなたの能力は、どんどん伸ばしましょう。

個性はさらに伸ばしましょう。

日本社会では、出る杭くいは打たれますが、出すぎた杭は打たれません。

出すぎた杭に、存在を感じるのです。

• 能力より存在に価値を置く。