あなたは出世をしたいですか。
「出世はしたくない。今のままでいい」
「出世をしてもストレスが増えるだけ」
出世の最低条件があります。
「与えられた仕事をきちんとこなす」
出世を目指すなら、必ずここをクリアしておくことが必要です。
出世するために一番大切なことがあります。
ずばり「出世したい気持ちを持つこと」です。
出世したい気持ちを持っていますか。
自分の挨拶や受け答えを振り返ってみましょう。
挨拶をするとき、暗い声になっていませんか。
受け答えの声が、ぼそぼそした小声になっていませんか。
出世を目指すうえで注意したいのは「個人プレー」です。
「個人のほうが動きやすい」
「独断で仕事を進めたほうが楽」
出世に必ず役立つのは、ビジネスマナーです。
ビジネスマナーは、ビジネスパーソンとしての基本です。
ビジネスマナーがきちんと身についていると、出世にも強くなります。
軽い気持ちで「後でやります」というセリフを言う人がいます。
・上司から仕事を依頼されたとき「後でやります」と答える
・仕事の進捗を聞かれたとき「後でメールします」と答える
出世をするために、絶対必要なことがあります。
「口が堅いこと」です。
つまり「言ってはならないことを口外しない」ということです。
日頃から「感謝」を大切にしましょう。
感謝は人間関係の基本であると同時に、出世の基本でもあります。
上司から教わったときには、きちんと「ありがとうございます」とお礼を言いましょう。
今日やれば普通にできることを、明日に回していませんか。
もちろん事情があって今日できないならいいのです。
時間がなくてぎりぎりの状態だったり、くたくたに疲れてパワーがなかったりするときもあるでしょう。
出世を目指すなら「机の上」に注目です。
机の上を散らかしたまま帰っていませんか。
文房具類を出しっぱなしにしていませんか。
職場には、小さな雑務が数多くあります。
ごみ出し、コピー取り、ファイリング、資料集め、資料配り、書類のチェック、スキャン処理、シュレッダー処理。
時にはちょっとしたお使いを頼まれることもあるでしょう。
出世する人は、気配りが上手です。
自分のことだけでなく、周りにも注意を向け、さりげなくフォローします。
根を詰めている同僚がいれば「あまり無理をしないで」と声をかけます。
出世したいなら、直属上司のサポートを心がけましょう。
「上司のサポートなんて興味がない」
「上司の仕事は自分に関係ない」
避けられない仕事があります。
「後回しにしたところで、いつか必ずやらなければいけない」
「ほかの人に頼むのが難しく、自分がやらなければいけない」
ぎりぎりにならないと動けない人がいます。
学生時代、試験を一夜漬けで乗り切った人もいるでしょう。
普段は勉強をサボり、試験前日になってようやく重い腰を上げます。
仕事には2種類あります。
(1)今すぐ結果が出る仕事
(2)後から結果が出る仕事
あなたは慎重派ですか。
重要な決断を下すときには、じっくり考えることが必要です。
安易な決断は命取りです。
ミスが起こりやすいタイミングの1つ。
それは「普段と違ったパターンのとき」です。
私たちの仕事は、パターン化されていることが大半です。
出世したいなら、上司の言い間違いへの対応に注意してください。
上司も人間です。
勘違いや記憶違いで、うっかり言い間違えることがあります。
出世を目指すなら「必要に応じて協力を求める姿勢」を身につけてください。
もちろん自分に与えられた仕事は、責任感を持って取り組むことが基本です。
自分のスキルアップのためにも、やはり自分が対応するのがいいでしょう。
出世をしたいなら「金曜の夕方」に注意しましょう。
何に注意するかというと「急ぎのメールを出さない」ということです。
金曜の夕方に限って、急ぎのメールを出す人がいます。
仕事には「納期」がつきものです。
仕事に取りかかるものの、思うように進まず、進捗に遅れが生じることがあります。
「このままでは納期に間に合いそうにない」と思う瞬間があるもの。
プロとは何か。
その分野に熟達し、高いスキルを有している人のことをいいます。
いわば、専門家です。
ユーモアは、コミュニケーションのスパイスです。
会話にユーモアを含めると、場が和らいだり盛り上がったりします。
ユーモアがあると、飽きずに話を聞いてもらえますね。
出世を目指すなら「体型」に着目です。
出世と体型は無関係に思うかもしれませんが、実はしっかり関係しています。
まず注意したいのは、肥満です。
仕事の悩みは、一度パートナーに相談してみるといいでしょう。
自分の知識や知恵にも限界があります。
自分で考えていると、どうしても主観的になってしまい、視野が狭くなっていることがあります。
「仕事ができれば出世できる」
そう思っているなら考えを改めたほうがいいでしょう。
学校では、成績がよければ正当に評価されるシステムがあります。
「既婚者は出世しやすい」という話を聞いたことはありませんか。
「そんなばかな!」と思うかもしれませんが、あなたの会社にいる上司たちを見てください。
直属・他部署の上司だけでなく、取締役や社長についてもチェックしてみてください。
「最近、上司の仕事が遅くなったな」
昔はスピード感のあった上司が、あるときから遅くなったように感じることはありませんか。
「上司の仕事はいつも速かったのに、このごろ遅くなっているように感じる」