執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

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役員の立場を想像してみる。

役員の立場を想像してみる。 | 役員による最終面接の30の対策

最終面接の面接官は、役員です。

事前に役員の立場を想像してみましょう。

経営する立場を想像しておくことで、どんな人物を採用したいと思うのか、把握しやすくなります。

もちろん社会を未経験の学生が、役員の立場を想像するのは困難でしょう。

難しい試みかもしれませんが、最初から完全に諦めると、何も発見がありません。

できる範囲でかまわないので、役員の立場を想像してみる努力が大切です。

理解しようとする姿勢があれば、少しは発見があるかもしれません。

たとえば、アルバイトの店長になった気分で考えてみてはいかがでしょうか。

もちろん肩書は異なり、規模もはるかに小さいですが、立場としては似ている部分がいくつかあります。

運営や管理をする立場であり、責任を背負う立場であり、人を評価する立場です。

少しでも役員に近い立場を想像することで、役員たちの気持ちを理解しやすくなるでしょう。

役員の立場を想像して、どんな回答が喜ばれるか、考えてみましょう。

経営者の見方は、業界や企業によって異なります。

できるだけ志望企業の役員になったつもりで「欲しい」と思う人物像を想像します。

「どういう受け答えが好ましく感じるのか」「どんな人物が、企業の担い手として頼もしく感じるか」などです。

逆の視点から見ることで、面接本番では、よりふさわしい回答をしやすくなります。

役員による最終面接の対策(25)
  • 役員の立場を想像してみる。
面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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