インターンシップは、非公式の選考活動になっている現実があります。

もちろんすべての企業がそうだとは限りません。

中には「学生の社会経験を手伝いたい」と考える企業もあるでしょう。

しかし、やはり実際は、人と接しますから、評価を見られる現実があります。

非公式ではありますが、企業はインターンシップで優秀な学生がいれば「ぜひ入社してもらいたい」と考えています。

実際に仕事の様子を見てから採用することになれば、企業にとっても面接の失敗のリスクを抑えることができるのです。

その状況を逆に考えれば、学生にとっても有利です。

インターンシップ先の企業が、第1志望の場合、学生にとってはチャンスです。

熱意と意欲ある働きぶりを見せれば、企業に自分をアピールする場にもなります。

だからこそ、インターンシップでは、本気になって参加することが大切です。

報告・相談・連絡など、仕事の基本を徹底します。

与えられた仕事は、最後までやり遂げましょう。

自分を売り込むつもりで、積極的な働きぶりを見てもらうのです。

「よく頑張る学生だな」

「ぜひ、当社で正社員として働いてほしい」

そう思わせるような働きぶりを見せれば、内定に有利になるはずです。

インターンシップは、自分を売り込む絶好の機会なのです。

• インターンシップを通して、自分を売り込む。