期限を設けずに活動もできますが、だらだらしやすくなります。

「今日でなくてもいいか。また明日にしよう」と思うでしょう。

気持ちが緩んでいると、面接でも態度が悪くなりやすいため、採用されにくくなります。

就職活動をするなら、期限を設けましょう。

必須ではありませんが、推奨します。

期限があると、活動に張りが出るからです。

資格試験の申し込みをすると、勉強のやる気が出るのと同じです。

申し込みをすると、試験日がはっきりするため、勉強へのやる気も生まれます。

適度なタイムプレッシャーは、やる気を生み出します。

「期限が迫っている」「気合を入れるぞ」という適度な切迫感が、モチベーションを上げてくれるのです。

ニートが就職活動をするなら、期限を設けておくといいでしょう。

「3カ月以内」「6カ月以内」「今年中」など、無理のない範囲で設定します。

期限を決めると、目標が明確になるため、やる気が生まれやすいのです。

たとえ期限が守れなくても、落ち込まないことです。

ペナルティーはありません。

期限を守れなかったときは、活動を休憩して、うまくいかなかった原因を探ってみましょう。

言葉遣いが悪いと思えば、言葉遣いの本を買って、勉強です。

目指している業種が自分に合っていないとわかれば、別の方面を探してみます。

原因がわかるから、改善もわかります。

改善点が見つかれば、期限を設けて、再出発すればいいのです。

何度でもやり直せます。

• 期限を設けて、就職活動する。