転職活動で悩むのが、面接の日程調整です。

仕事をしながら就職活動をするわけですから、平日は難しい人もいるでしょう。

たとえば、毎日残業が多い職場なら、平日の面接は困難であると予想できます。

平日が厳しければ、残りは休日しかありません。

面接の日程を休日に調整してもらうのは、失礼になるのでしょうか。

まず、日程をいきなり休日から調整しようとするのは、控えたほうがいいでしょう。

面接の日程を調整する際、基本は平日からです。

「休日はゆっくり休みたい」と思うのは、誰でも同じです。

やはり採用担当者も「休日はゆっくりさせてほしい」というのが本音でしょう。

面接の日程も、平日を優先して調整するのが基本です。

ただし、例外もあります。

どうしても平日では時間調整が難しい状況があるのも、事実です。

平日では厳しい場合、採用担当者に事情を伝えたうえで、休日の面接を調整できないか、尋ねてみるといいでしょう。

話し方には特に注意して、丁寧な言葉遣いで、申し訳ない様子で伝えることが大切です。

採用担当者も社会人ですから、業務で忙しい状況は理解しているはずです。

平日では厳しい状況を伝えたうえで、採用担当者が納得してくれれば、休日の面接でも、不利にはならないはずです。

• 面接の日程が、平日では難しい場合は、休日に調整できないか聞いてみる。