体調の悪化が原因で、退職する場合があります。

たとえば、けがや病気などです。

体調の悪化が原因で退職した場合、履歴書に書くべきでしょうか。

体調の悪化が原因なら、やはり正直に書くことをおすすめします。

退職の理由をぼかしていると、面接官から怪しまれます。

ぼかすのは、隠しているのと同じです。

嘘をついて、後で発覚すれば、問題に発展する場合もあります。

言いにくい事情ですが、やはり正直に伝えたほうが安心です。

体調が完治している場合

すでに完治しているなら、履歴書には、完治していることを強調して書きましょう。

完治していなければ、企業側は「業務に支障が出るのではないか」「再発するのではないか」など、不安を抱きます。

体調に問題がないことを話せば、採用の支障にはならないはずです。

完治を証明できるようなものがあれば、なお効果的です。

体調が完治していない場合

もし治療中の場合は、どのくらい回復しているのかを、正直に話しましょう。

通院の必要があるなら、あわせて伝えておくほうが安心です。

「業務に支障があるかどうか」「業務の調整ができるか」などの最終的な判断は、企業側に任せましょう。

• 体調の悪化が原因による退職は、正直に伝える。