まず一番気にしたいのは、企業からサイズの指定があるかどうかです。
企業から「履歴書はB5サイズ」「職務経歴書はA4サイズ」など、サイズの指定がある場合は、優先して従います。
不安がある場合は、採用担当者に連絡して確認するのもいいでしょう。
もし、指定がなく自由なら、履歴書も職務経歴書も、A4サイズをおすすめします。
もちろんB5サイズがいけないわけではありません。
B5サイズの履歴書や職務経歴書も存在しますが、できればA4サイズのほうがいいでしょう。
応募者には書きやすく、採用担当者には読みやすくなるからです。
B5よりA4のほうが、若干、サイズが大きめです。
書きやすく読みやすいのは、両者にとって、メリットです。
大きめの履歴書のほうが、堂々としている印象も与えられるでしょう。
ただし、あくまでも重要なのは、中身です。
サイズも大切ですが、外観にこだわりすぎず、中身に重点を置くようにしましょう。