円満退職に必要なことは、大きく言うと、2つだけです。

「言い方」と「段取り」です。

この2つがすべてと言っても過言ではありません。

とにかく言い方と段取りに気をつけることが、円満な退職をする最大のコツです。

言い方

退職したくても、言い方が悪ければ、スムーズに退職できないことがあります。

退職は、言う側も言われる側も、強いインパクトがあります。

言い方が悪いと、スムーズにできる話もできなくなります。

相手を傷つけたり誤解されたりしないよう、徹底して丁寧な言い方を心がけることが大切です。

「今後についてご相談があるのですが、ご都合のよい時間はありますでしょうか」という、丁寧な前置きを心がけましょう。

「大変お世話になったのですが」など、上司や職場を尊重する言い方を心がけましょう。

「恩を仇あだで返すつもりなのか」と上司に叱られても、動揺せず、冷静に話し合いましょう。

「できれば○月○日に退職できれば助かります」という、希望を提示する言い方のほうが適切です。

落ち着いた状態で、常に丁寧な言い方を徹底することが大切です。

段取り

適当な順で、退職手続きを進めるのはよくありません。

円満な退職のためには、段取りも重要です。

1人が退職するとはいえ、大なり小なり、職場に迷惑がかかります。

できるだけ職場に風波を立てないためにも、段取りをよく考えた行動を心がけましょう。

最初に退職を切り出すべき相手。

退職日の決め方。

周りに退職を告げるべき時期。

退職について話し合う場所。

引き継ぎ資料の作成。

挨拶回り。

方法や手順を誤ると、退職がこじれ、面倒になる可能性があります。

段取りを頭で考えるのが難しければ、紙に書くと、わかりやすくなります。

気持ちよく職場から離れるには、それ相応の段取りがあるのです。

• 「言い方」と「段取り」は、徹底的に意識する。