「現在、付き合っている人はいますか」

「今まで、何人くらいの人と付き合ってきましたか」

明らかにセクハラにつながる質問です。

しかし実際は、圧迫系の質問として、面接で聞かれる場合があるのも事実。

もちろん嫌がらせのため、質問しているわけではありません。

面接官が、わざわざセクハラ発言をするのも、意味があります。

明らかなセクハラ発言ですから、社内で言われる可能性は低いでしょう。

しかし、社内でセクハラ発言を言われることはなくても、意外な人から言われる可能性があります。

お客さまなのです。

お客さまとの雑談で「付き合っている人はいるの」という質問をされる機会は、十分あり得る状況です。

お客さまから言われたとき、とっさにどんな対応をするのかを確認する意味があるのです。

自分らしい対応でよい

嘘をついたり、見栄を張ったりする必要はありません。

素直に応じることもできますし、断ることもできます。

どちらでも自由ですから、自分らしい対応を選びましょう。

答えるにせよ、断るにせよ、答えにくい質問にうまく対応する様子を見せるのがポイントです。

答える場合

単なる雑談として受け止め、素直に答えるのもいいでしょう。

いるなら「いる」と答え、いなければ「いない」と答えます。

自分の気持ちが許せば、あまり深く気にせずに会話を続けるのも、大人の対応の1つです。

断る場合

基本的にセクハラにつながる質問ですから、回答を拒むこともできます。

ただし、断るなら、言葉と態度に注意しましょう。

むっとした表情で「あなたにお答えする義務はありません」という断り方では、威圧感があり、相手を驚かせます。

「難しいご質問なので、ご勘弁ください」など、やんわりと落ち着いた言い方がいいでしょう。

にこにこしながら断れば、明るい雰囲気を保ちながら明言を避けることができるはずです。

• 付き合っている人について質問されたときは、お客さまに言われた状況を想定して、自分らしく答える。