「幼い頃、あなたはどんな子どもでしたか」

「幼稚園や小学生のころの特徴を教えてください」

たわいもない雑談に思えますが、要注意です。

裏には、深い意味が隠されている質問です。

この質問の意図は、応募者の素の確認です。

「三つ子の魂、百まで」ということわざがあるように、幼い頃の性格は、年をとっても変わりにくい傾向があります。

幼い頃の様子を知ることで、参考として、応募者の素や本質を探る狙いがあるのです。

悪印象につながる特徴は挙げないこと

一応面接ですから、挙げる特徴は慎重に選びましょう。

「悪さばかりをしていた」「親をいつも困らせていた」「友人とよく喧嘩していた」などは、印象がよくありません。

わざわざ短所を挙げるのは、自分から評価を落とすのと同じです。

悪印象につながる特徴は、あえて触れない配慮が必要です。

自己PRと関連した長所を挙げるのが得策

特徴を挙げるなら、短所より長所です。

面接は自分を売り込む場ですから、良い面を優先して挙げましょう。

また、数多くの特徴の中でも、できるだけ自己PRと関連した長所を挙げるのが得策です。

幼い頃の特徴と現在の特徴に共通点があれば、自己PRの信頼性が、いっそう強くなります。

• 幼い頃の自分について質問されたときは、自己PRと関連した長所を挙げる。